医師不足となっている病院が多いのが現在の医療業界のため、在籍している医師に大きな負担がかかることがとても多いのが現状のようです。人が足りていても忙しいのが医師ですが、人手不足によってさらに忙しくなり、精神的にも肉体的にも疲弊してしまうことが多いようです。
退職を決断する理由には劣悪な人間関係の存在が大きく関係しています。同僚や先輩からいじめられるようなこともあり、人間関係を上手に築けないことが退職の理由になることが多い職業です。
忙しい中で様々な努力をしていてもそれが評価につながらないことから退職を考えるそうです。コミュニケーション不足により認められないということもあります。
医師は不規則な勤務時間で働くことがありますので、何かトラブルに巻き込まれなかったとしても疲れやすい仕事です。そのため、疲れを取る暇もなくストレスを抱えることが退職につながることがあります。
大学病院などの大きな病院ではその忙しさに加えて、当直もこなすことがあるために体調を崩してしまって働ける状態ではなくなることもあるようです。体力的に厳しくなってくるとのんびり働ける職場を探すことが多いです。
医師は給料が高いというイメージがありますが、多忙を極めるその仕事量を考えると割に合わないと考えることがあるそうです。同じ忙しさであれば給料が高い職場で働くことを考えるのはどの業界でも一緒です。
大学病院の場合だと、教授といった立場にならなければ正社員として雇用されることは少ないです。そのため、多くの医師はアルバイトで別の病院で働きながら勤めることが多いため、退職を考えることがあります。
大きな病院では最先端の医療機器が完備されるなど、第一線で活躍したいと考える人はやりがいを感じることが多いです。しかし、地域密着型で患者さんと触れ合う時間を多くしたい人にとっては退職する理由になります。
仕事が忙しいため、プライベートの時間が持てないという不満が退職の理由になることがあります。プライベートの時間を充実させたいという理由で退職をすることも少なくありません。
診療科によっては病院で勤めた後に自分で開業することができます。病院内の役職競争で役職につけなかった場合などに、開業する選択肢を取る医師が最近増えています。
医療業界の市場の特徴には人手不足があります。その特徴からどのような職種も基本的に求職者に有利な市場といえますが、選べるからこそ自分が理想とする職場を明確にしましょう。
詳細はこちら