医療職の退職理由は人間関係

医療職の退職理由

医療現場の中において、医師と看護師、看護師同士の信頼関係はとても重要なものになります。人間関係の悪い職場では連携がスムーズにいかないことから、仕事のロスが大きくなった結果として、効率が悪くなったり、最も大切である患者さんに悪影響を及ぼします。
看護師として働きたいと考えていたのに、先輩から陰口を叩かれたり無視されるなどいじめのあるような環境にいては、仕事自体は充実していても働きたいとは思えなくなってしまいます。そして人の命を預かる責任のある看護師が、人間関係でストレスをためてしまうと大きな医療ミスへとつながってしまうこともあります。このようなことから医療職の退職理由に人間関係は大きな関係があります。

医師が辞めたい理由

医療職の中で医師の人間関係の難しいところは上司や同僚医師との関係性があります。同じ医師といっても様々な志や自分の医療に対する見解があります。これらを同じく持てるかと言われるとそうではありません。
同僚の医師とはお互いの価値観をぶつけ合ってもそれぞれを比較的尊重することができますが、要注意なのは上司の医師との関係です。医師それぞれが自分の価値観を持つのは悪いことではありませんが、価値観が合わないことを物申しつらい部下という立場を良いことに価値観を否定する人がいます。立場が上の人から暴言を吐かれたり無視されたりといったことで、働くことすら難しくなってしまうことがあります。こうなれば人間関係がギスギスしてしまい、結果として退職の理由になることは珍しくありません。

看護師が辞めたい理由

看護師が辞めたいと感じる理由には派閥の存在があります。同僚からの嫉妬や嫌がらせなど、派閥を離れることによっていじめの被害に遭うケースが人間関係の悩みとなります。仕事自体は充実しているにも関わらず、スタッフを過度に気遣わなければならない環境や、医療への集中力が散漫になってしまうなどの人間関係から来る悪影響により仕事を退職したいと考えることが多いようです。

介護士が辞めたい理由

介護士は女性が多い職場であるため女性特有の社会が形成されがちです。その中では噂話などが盛り上がる傾向がありますので、女性のスタッフが何名かで集まってグループを形成していることが多いです。このようなグループが形成されると、一人が陰口を叩くとそのグループ全体が陰口をするような状況になってしまうことが少なくありません。よって、介護士はグループの中で優位な立場にいたいといった気持ちや、保身の気持ちでいじめに加担していくことになりますので、いじめられている方からするととても耐えられる環境ではなくなってしまいます。なかなか相談できる相手もいないことで、介護士は辞めたいという感情につながることがあります。